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일산백병원 소식
일산백병원 최준영 교수, ‘상병수당 제도 발전 기여’ 국민건강보험공단 이사장 표창 - “아프면 쉴 권리” 실현, 질병·부상 시 소득 보장 제도 발전 기여 - 상병수당 시범사업 초기부터 참여, 의료 현장 기반 제도 정착 기여 인제대학교 일산백병원 정형외과 최준영 교수가 상병수당 시범사업 운영과 제도 발전에 기여한 공로로 1월 30일 국민연금공단 충정로 사옥에서 국민건강보험공단 이사장 표창을 수상했다. 최준영 교수는 2022년 상병수당 시범사업 초기 단계부터 참여해 현재까지 제도 운영에 적극 참여하며, 현장 의료인의 관점에서 제도 정착과 실효성 제고에 기여해 왔다. 상병수당은 근로자가 업무 외 질병이나 부상으로 경제활동이 어려운 경우, 치료에 전념할 수 있도록 소득을 보장하는 제도다. 코로나19 확산을 계기로 ‘아프면 쉴 권리’에 대한 사회적 요구가 커지면서 제도 도입 논의가 본격화됐다. 이 제도는 ▲아픈 근로자의 소득안전망 강화 ▲질병의 조기 발견과 치료를 통한 건강권 확대 ▲질병 악화로 인한 노동생산성 손실 예방 ▲감염병 유행 시 지역사회 확산 차단 등 질병이나 부상으로 인한 소득 공백을 완화함으로써 ‘질병→빈곤→건강 악화’로 이어지는 악순환을 사전에 차단하는 데 목적이 있다. 최준영 교수는 “의료 현장에서 환자들이 치료에 집중하지 못하고 생계 걱정을 먼저 하는 현실을 자주 접해 왔다”며 “상병수당은 근로자의 건강권을 실질적으로 보장하는 중요한 제도로, 앞으로도 현장 경험을 바탕으로 제도 발전에 힘을 보태겠다”고 말했다.
2026.02.04정신건강의학과 이강준 교수
2026.02.04 헬스조선[일산백병원] 신경외과(노발리스센터) 계약직 의학물리사(신규) 모집 1. 모집에 관한 사항 가. 모집분야 : 의학물리 나. 근무부서 : 신경외과 다. 모집인원 : 1 명 라. 근무형태 -. 고용 형태 : 계약직(계약기간 12개월, 연장가능) -. 근무 형태 : 통상근무 -. 근무 내용 : 노발리스 방사선수술 치료 플렌 및 관리 마. 자격요건 및 우대사항 -. [필수] 의학물리 관련 학사 이상 소지자 바. 기타 -. 급여는 본원 내규에 따름 -. 임용(입사) 예정일부터 근무 가능한 자 (희망 투입일 : 3월 1일자) 2. 전형절차 가. 1차전형 : 서류전형 나. 2차전형 : 실무면접 다. 3차전형 : 최종면접 라. 4차전형 : 신체검사(최종면접 합격자에 한함) 3. 전형일정 가. 원서접수(온라인 접수)→ https://paik.recruiter.co.kr 2026년 2월 2일(월) ∼ 2026년 2월 9일(월) 12:00 ※ 채용홈페이지는 크롬 사용을 권장 드립니다. 나. 서류전형 합격자 발표 : 2026.2.10.(화) 17:00 예정 (채용홈페이지 및 메일안내) *지원상 기재된 메일 및 연락처로 문자안내 다. 실무면접 : 2026.02.12.(목) 08:00 예정, 면접장소 : 지하4층 노발리스 센타 (채용홈페이지 및 메일안내) 라. 최종면접 : 2026.02.20.(금) 14:00 예정 (채용홈페이지 및 메일안내) ※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 및 채용홈페이지 게시 ※ 신규채용신체검사 결과 이상이 없을 경우에만 최종 합격됩니다. 4. 입증자료 제출(등록) 안내 가. 최종학력 졸업(예정)증명서(필수) 나. 최종학력 성적(예정)증명서(필수) 다. 남자 지원자는 병적증명서 라. 면허증 및 자격증 사본(해당자) 마. 경력증명서(해당자) 바. 국내시행 외국어공인성적표(해당자) - 최근 2년내 응시한 점수에 한함. 사. 취업보호(국가보훈)대상자 및 장애인 증명서(해당자) ※ 원서 접수 시 어학/자격 기타서류에 상기 순서에 따라 하나의 파일(PDF)로 병합하여 증빙서류 업로드하며, 등록한 증빙서류(또는 원본서류)와 다를 시에는 합격이 취소됨. ※ 입증자료는 최근 3개월 이내 발행한 자료에 한함. 5. 특전 국가유공자예우 등에 관한 법률적용대상자 및 등록 장애인 6. 기타사항 가. 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 과실유무를 불문하고 합격이 취소됨. 지원서 작성 완료 이후 원칙적으로 수정불가하오니, 완료 전 필히 제출자료 이상유무, 오탈자 유무, 사실과 다른 내용 등 재확인 후 제출요망. 나. 전형 단계별 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 다. 동종 유사직무를 수행하는 병원 또는 다른 부서로 전환배치 가능. 라. '아동 청소년의 성 보호에 관한 법률', '아동복지법', '노인복지법', '장애인 복지법' 등에서 정한 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있음. 마. 문의 : 인제대학교 일산백병원 총무부 인사담당자 031)910-7525 인제대학교 일산백병원
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